首都博物馆资料信息研究中心作为首都博物馆的一个部门，主要工作任务是围绕信息资料的采集、加工、处理和应用展开的，提倡和强化“健康活跃，团结协作，积极向上，追求卓越”的团队文化,努力创建学习型科室，在学习工作化、工作学习化的过程中逐渐形成了一种积极进取、健康向上的学习气氛，使大家能够保持很高的工作热情，优质高效地完成大量工作,从而更好地为首博、为大众服务。在这次北京市“创争”活动领导小组办公室组织的“北京市学习型班组（科室）先进单位、知识型职工先进个人的评选表彰”活动中资料信息研究中心被评为“北京市学习型班组（科室）先进单位”。
    博物馆是一个地区甚至国家文明发展程度的重要标志，当代世界博物馆的发展趋势表明，现代博物馆不再是简单的藏品收藏、展示、研究的机构，而是应该成为面向社会、服务于公众的文化教育机构和信息资料咨询机构。为确保这一目标的实现，资料信息中心开展了定期组织员工学习的活动，以使业务人员不断更新知识，保持思想活跃。并以建设国际一流、国内领先的新首博的宏伟目标激发大家的工作热情，鼓励大家不断追求更高的业务水准，并借此形成持久的工作动力。
    首先，邀请馆内外专家以举办各类专题讲座的形式对员工进行培训。由于本部门人员的专业构成多样，包括文博、计算机、摄影、艺术设计等，为让非文博专业人员更好地了解文博常识和博物馆未来的发展方向，固定每周组织全体业务人员进行博物馆领域基础知识的培训。同时，各专业小组为及时了解到当今流行趋势和新兴技术，还不定期邀请相关领域的专家进行专业技术培训；其次，我们还安排了到其他国内一流博物馆参观学习的活动，学习借鉴他们的管理体系、工作流程，关注我们所没有运用的先进专业技术和信息资源的展示手段。再次，通过多层面、多角度的交流展开相互学习。部门内专业学科多样，大家可以相互学习，扩展知识面。年轻同志的新思想与老同志的经验可以在常规工作方式上有所突破，相互取长补短。通过和专业公司的合作与沟通，可以了解到最新的技术动态及成果。
    通过这种“请进来，走出去”的培训，使资料信息研究中心内部学习气氛浓郁，员工有意识的以开放的姿态不断吸收新知识，拓展知识面，追求进步。在部门有系统、有步骤地组织培训学习的同时，很多员工自己也在加强学习，或者提高自己的本专业水平，或者学习与工作紧密相关的知识，或者提高自己的文化修养。目前部分员工在学的专业有：新闻、外语（日语、韩语、西班牙语等）、美术、摄影、艺术、计算机、书法等。在不断学习中提高个人的专业水平，并把所学的知识融合贯通，运用到工作中。部门也很鼓励这种再学习，并提供各种学习和提高的机会与环境。
    资料信息研究中心的每一位员工在这样的环境中，相互提携，相互感染，共同进步，培养了良好的职业道德素质；形成了爱岗敬业、崇尚科学、精业奉献、追求进步的良好氛围；成为了一个团结互助、积极向上、与时代同步、勇于创新的集体。